各有关单位：

为贯彻习总书记4·13重要讲话精神，响应海南省委《百万人才进海南行动计划》（2018—2025年）（琼发〔2018〕8号）精神，为进一步优化我校人才队伍结构，实现人才的“精准引进”和“靶向引进”，助力学校更名医科大学和申报更多专业博士点，有效提升学科及专业建设水平，现启动澳门新葡萄新京威尼斯1232020年人才引进工作，结合各单位学科建设与发展规划及目前人才队伍现状，认真研究分析制订2020年人才需求计划，特制定此方案。

一、引才目标

以建设具有热带特色的医科大学为目标，大力拓展引才渠道，结合学科建设和专业发展，规划引领，创新机制，以学科为龙头，服务学校人才总体发展战略。重点引进海内外优秀人才，重点引进有实力冲击国家级高层次人才或国家级优秀青年人才等相关项目的海内外优秀人才。力争引进国家级高层次人才1名，引进国家级优秀青年人才1名，省级高层次人才5名。

二、引才原则

1.确保人才引进的质量和精准性。在确保引进人才的学术水平和能力基础上，引进高层次人才和急需紧缺博士人才；

2.学科及专业建设需要。重点引进学科带头人、学术带头人；

3未完成人才引进计划顺延至2019年继续执行。

4.引进人才博士毕业院校原则上限“双一流”高校、著名医科大学或国际综合排名前500名以内高校。

5.引进具备冲击国家级高层次人才或国家“四青人才”的海内外优秀人才。

三、引进要求

（一）刚性引进

采取靶向引进、定向引进以及精准引进方式。通过师承关系、校友关系、同学关系、合作关系等重点引进高层次人才、学科带头人、学术带头人、急需紧缺博士人才等。人事处根据各单位高层次人才、学科带头人、学术带头人、急需博士人才等各类人才的紧缺程度统筹安排外出招聘计划。

（二）引进对象

1.国家千人计划人才（千人计划长期项目、千人计划短期项目、外专千人计划）、杰出青年科学基金项目、青年科学基金项目、教育部长江学者，新世纪百千万人才、国务院特贴专家等高层次人才；

2.青年千人计划、青年拔尖人才、青年长江学者、青年科学基金项目等“四青人才”；

3.学科带头人、专业负责人、学术带头人和学术骨干等优秀拔尖人才；

4.国内知名高校博士研究生导师；

5.海内外优秀博士、博士后。

（三）二级责任

1.外出招聘方案须结合本文人才引进原则，明确责任领导、外出时间、将前往的地区及高校、引才团队成员、明确引才目标与计划、具体措施并附上党政联席会意见；

2.各二级单位要高度重视人才工作，在人事处统筹安排下与意向单位、高校联系招聘相关事宜。各单位人才工作联络员要积极主动与我处的沟通协调外出招聘工作事宜。

（四）相关事宜

1.本单位学科规划和人才梯队建设，以及学科发展急需人才情况。

2.本单位的人才、管理队伍的学历学位、年龄、职称、学缘、性别和学科、专业结构现状。

3.所需引进人员的层次、年龄、职称和工作经历等。

4.注意外出招聘高校含有的专业与本年度人才需求计划的匹配度，做到资源优配化。

5.确定拟引进的岗位名称，并明确岗位类别。不得设置与本单位工作职能无关的岗位。

6.岗位条件应根据岗位性质，科学合理设置，既要满足工作需要，也要充分考虑到社会考生的利益，不得设置歧视性、指向性条件或其他与引进岗位要求无关的限制性条件，做到合理规范。

四、二级单位申报内容和方式

（一）申报内容

正式人才外出招聘通知下发后，各二级单位结合实际，召开专门会议，在听取相关专业和学科负责人意见的基础上，统筹兼顾，对本单位2020年的人才需求和外出人才引进计划进行全面论证。经党政联席会议签署意见后，填写《2019年新增人员岗位安排及承担教学、科研工作调查表》（附件一）、《澳门新葡萄新京威尼斯1232020年人才需求信息表》（附件二）及制定外出人才定向引进方案。

（二）申报方式及时间

1.请各单位于2019年10月15日（周二）18:00前上交纸质版与电子版材料，电子版请发送至hainanyxy@163.com；纸质版请交到人事处（城西校区行政办公楼208室）。

2.申报材料清单：

（1）党政联席讨论会议记录；

（2）详细的人才引进书面说明（含目前该专业在校生数和教师数，承担该门课程的教师名单及其授课周学时数等）；

（3）《2019年新增人员岗位安排及承担教学、科研工作调查表》（附件一）；

（4）《澳门新葡萄新京威尼斯1232020年人才需求信息表》（附件二）；（5）外出招聘方案。

（三）报送要求

1.按要求的格式和项目填写表格和准备相关材料；

2.报送材料统一打包在一个文件夹内，命名（邮件主题）“二级单位+2020年人才需求及外出招聘计划报送”；

3.纸质版的材料须党政负责人签字并加盖公章。

五、人才引进工作的意见和要求

二级学院是人才引进工作的的第一负责单位，二级单位负责人应高度重视人才引进及外出招聘计划的制订工作。各单位认真总结近年来在人才引进和外出招聘工作中的经验与不足，广泛借鉴各兄弟院校人才引进方面的先进做法，结合本单位的实际情况，有针对性地提出改进和加强我校人才引进工作的意见与建议。

联 系 人：张开震

联系电话：66893227。

附件：

1.2019年新增人员岗位安排及承担教学、科研工作调查表

2.澳门新葡萄新京威尼斯1232020年人才需求信息表

 

 

    人事处

 2019年10月11日