6月28日下午，党委书记接访日活动在第一会议室举行。李永春书记携党办、院办、组织人事部、国资部等有关职能部门负责人就住房和津贴两大民生问题现场答疑解惑。

针对教师们反映的新建经济适用房的分配方案等有关问题，国资部及该项目的有关负责同志分别作出详细解释：

学校将分两期建设经济适用房660套，总建筑面积为7.89万平方米。住房的分配以及打分排名方案在遵循公平、公正等既往标准上，又综合考虑了各方面利益的均衡。职工要取得新建经济适用房必须先退出原居住校建旧房或硕博楼，这些住房也将以相应的分房方案，按当时的购买价格卖给无房职工。学校编制和附院编制的教职员工均可享受学校或附院的经济适用房资源。军人家属住房待遇将严格按照国家政策执行。

就职工津贴和临时工工资等问题，组织人事部分别作了以下解答：

学校从今年七月起，将把教职工校内津贴的分值标准由原来的每分50元，提升到每分60元。现在部分教师工资没有调整是因为我校岗位设置尚未完成，在完成岗位设置后将全部统一调整工资；2007年—2008年的超课时费将在暑假前发放到位，2009年—2010年的超课时费由于新政策因素，将在重新核定工作量后落实；硕博士的住房补贴，学校将在调研后统一做出调整；临时工的工资以及保险也会在近期调整解决。

其他职能部门负责人还就教师代表反映的学校发展规划及其他民生问题作了具体回答。

李永春书记在总结时强调，实行党委书记接访日是学校党委转变作风、深入基层，体察民情的重要举措之一。党委历来高度重视民生问题。这次接访日，紧扣住房及津贴待遇两大民生问题，就大家反映的问题一一进行了解答，并现场解决了一些员工关心的问题；个别问题需调研后解决的，会敦促有关职能部门及时办理。

接访日活动结束之后，部分教师的兴奋之情依然难以抑制。沈行良教授说道，“党委书记接访日活动形式好、有反响、见实效，给广大师生员工提供了一个面对面交流的机会和平台，起到了很好的沟通和引导作用，充分反映了学校党委以人为本的办学理念和对民生的高度重视，有利于调动广大师生员工的积极性、主动性和创造性！”周丹老师则在确认了党委书记接访日活动每月举行一次后非常高兴，“党委书记接访日畅通了上下沟通的渠道，反映了学校党委亲民务实的工作作风，解决的都是涉及民生的热点问题，这项活动坚持下去，会激发全体教职员工的工作热情，更加坚定大家围绕‘以服务和发展养生保健产业为龙头，走产学研医一体化的科学发展之路’的信心和决心！”