7月6日上午，学校党委召开了今年的第七次会议。会议的主题是“总结检讨《澳门新葡萄新京威尼斯123领导班子团结公约》的执行情况，进一步加强领导班子思想建设”。会议由学校党委书记李永春主持，学校党委委员出席了会议，学校原校长焦解歌、原党委副书记肖玉明应邀列席会议。此次会议也是我校探索高校党建工作科学化的重要步骤和举措之一。

会上，大家一起回顾了《团结公约》的酝酿、签署及执行的情况过程，充分肯定了《团结公约》在班子建设中发挥的重要作用。

廖小平同志说，《团结公约》以通俗易懂的语句，道出了班子团结和谐的真谛，有助于班子成员树立科学的发展观、正确的政绩观和牢固的群众观，我们还要继续坚持这个公约，领导班子成员之间要相互信任、相互支持，识大体、顾大局，做事业上同舟共济的挚友。

焦解歌同志说，《团结公约》在促进学校的快速发展中起到了重要的作用，大家能在一起共事是缘份，要以大局为重，不要把个人得失看到太重，事实也证明了，学校的发展需要班子和谐、需要团结，团结出力量、团结出成绩、团结出干部。

曾渝同志从角色的转变入手谈了对《团结公约》的认识，强调要当好校长的助手，配合党委的中心任务，以最佳的精神状态，扎扎实实把工作做好。

肖玉明同志指出，《团结公约》与党性原则相一致，执行效果显著，今天看来，依然有重要的指导作用。

刘军保同志说，《团结公约》与党建工作科学化是有机联系的，有利于规范班子成员的道德和行为，强化同舟意识，使班子内成员相互依赖、相互支持。

陈玉民同志强调，《团结公约》使我们更好地发扬党内民主，大事要事均由党委集体决策，不搞个人说了算，大家讲团结重友谊，真正做到了“共事一回，友谊一生”。

陈志斌同志感言，《团结公约》把做人做事的道理讲透，使大家真正从点滴做起，维护党委集体的权威，特别是他讲到在工作当中遇上的一些困难，正是对照公约的要求来使问题得到了圆满解决。

总会计师李伟，校长助理黄元华、黄魁林和黎岳南也分别从不同的侧面谈了自己对《团结公约》的认识、体会和修改意见。

李永春同志在总结发言中指出，《团结公约》的核心是和谐，基本要求是促发展，关键是自觉遵守和执行，严以律己、宽以待人。在实施“三步走”发展战略目标的背景下，党委提出了领导班子成员共同签署并遵守《团结公约》，从几年来的执行情况看，公约确实有助于促进班子团结，形成合力，达到预期效果。

李永春同志强调，学校的发展需要班子精诚团结、相互信任，要不断解放思想、提高认识，树立和维护党委的威信和集体荣誉感，在实施“三步走”的发展战略目标的过程中，要做到不动摇、不折腾、不懈怠，不断激发大家的积极性，才能在“以服务和发展养生保健产业为龙头，产学研医一体化的科学发展之路”上越走越宽。

会议决定对《团结公约》做进一步修改和完善，经大家立约签署后执行。

会议在生动、活泼、民主的氛围中结束。参加此次会议的还有党办、院办等有关职能部门的负责人。