近年来，我校党委和行政高度重视毕业生就业工作，把毕业生就业工作作为检验我校教育教学质量的一项重要指标。在深入学习实践科学发展观活动中，我校各职能部门严格按照党委的统一部署，用科学发展观指导毕业生就业工作，始终坚持“以人为本”的理念，大胆改革，不断创新，全力促进我校毕业生就业工作，取得了显著的成绩。截至8月31日，我校各专业毕业生共有1187人就业，初次就业率达86.64%。其中，护理学系就业率高达94.59%。

在全力促进毕业生就业工作的过程中，我校主要采取以下有力举措：

一是领导高度重视。我校党政领导高度重视毕业生就业工作，实行就业工作“一把手工程”，成立了以院长为组长的学生就业工作领导小组，将促进学生就业工作列为学校党委会和院长办公会的重要议题，作为学校重点项目来加以推动，并给予政策、经费等方面的倾斜和支持，构建以学生就业为导向的更具活力的学生工作机制体制，为促进学生就业工作提供了强大制度保障和发展动力。学院党委书记李永春、院长焦解歌极为重视和关心学生就业工作，经常到基层开展调研和指导学生就业工作。学生工作主管领导陈玉民副院长经常主持召开就业工作会议，听取职能部门汇报就业工作动态，并对就业工作给予指导和部署。近年来，我校领导坚持亲自带队到省内各市县推荐毕业生及开展就业工作调研，在用人单位和社会上产生了良好的反响。

二是构建更具活力的学生工作机制体制。我校始终坚持科学发展观，不断深化教育教学改革，着力构建以就业为导向的更具活力的学生工作体制机制，制定和完善了《澳门新葡萄新京威尼斯123关于进一步加强我校学生就业工作实施意见》等一系列学生就业工作制度，对就业工作在政策、人员、经费、工作条件等方面给予了充分保障，明确了就业工作的目标和要求，进一步推动了全体教职员工实现思维方式、教育方式和工作方式的“三个转变”，增强了全员就业意识，激励了全体教职员工的就业工作积极性、主动性和创造性。

三是多管齐下，打好“组合拳”。我校通过设立“大学生就业咨询日”，加强学生就业服务、教育和引导，转变学生的就业观念，建立“大学生创业、就业见习实习基地”，提高学生实践能力和创业就业能力，积极牵线搭桥，坚持“请进来”与“走出去”并重，落实“五个帮扶”，援助特殊群体就业，牢固树立“全员育人、全程育人、全面育人”的观念，完善就业服务体系，全心全意做好服务，群策群力攻克难关，全方位多渠道促进毕业生就业。

四是全员动员，上下齐动。我校充分挖掘和利用各种社会资源，开拓毕业生就业途径，紧密跟踪毕业生，了解毕业生就业状况，获取就业岗位信息，及时有效地推荐毕业生就业；发挥各院系部毕业生促进就业校友会的作用，通过已毕业在各个岗位工作的校友获取就业信息及帮助推荐就业；利用与实习单位长期合作的便利条件，主动邀请实习单位领导和职能部门负责人到学校来做报告及开展就业指导，与他们建立深厚的感情，加强联系和沟通，促进实习单位招用毕业生；各院系部的系主任、党总支书记、辅导员及有关毕业生就业指导教师大力支持，积极配合，团结协作，主动跟用人单位联系，深入各市县基层医疗卫生单位收集就业岗位信息，带毕业生到用人单位参加面试、考核，积极向用人单位推荐毕业生。此外，我校还通过提升考研率和专升本率，增强毕业生的专业素质和就业能力，以促进毕业生就业。

五是打造立体就业信息平台。我校着力打造由学校就业职能部门、二级院系部、校友会、用人单位和人才机构共同组成的网状立体毕业生就业信息平台。截止到今年8月底，我校一共发布了200多条就业信息，涵盖近3000个就业岗位，为毕业生及时就业创造机会和条件，最大限度地实现毕业生就业。

六是多渠道获取就业证明，保证毕业生就业率统计工作超额完成任务。在学校主管领导的指导和支持下，就业工作职能部门及时向各院系部提出了今年的就业率统计工作的目标和要求，明确了就业工作职能部门和各院系部的责任，出台了相应的激励政策，确保了“人员、经费、条件”三到位，充分调动了各院系部学生就业工作人员的积极性、主动性和创造性，保证了今年我校毕业生初次就业率的统计工作顺利完成，截止到8月31日，我校毕业生初次就业率达86.64%，比原定目标提高了6.64个百分点，超额完成了就业率的统计任务。